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環境整備で9割変わる!

子ども会社見学会

2018年8月23日 vol.457
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  会社は「環境整備」で9割変わる! 〜強い企業文化と社風の創り方〜

       株式会社武蔵野 専務取締役 矢島茂人
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◆ 子ども会社見学会 ◆



武蔵野の夏休みシーズンの恒例行事
「子ども会社見学会」に、
社長の小山に代わり、参加しました。


10〜13時の3時間。
当日の流れは、



1)開始時間までホワイトボードの落書きスペースで遊びます

2)矢島の話、DVD、経営理念、七精神の唱和

3)記念撮影

4)環境整備体験

  お父さん、お母さんが毎朝している環境整備。
  モップ交換にも挑戦していただきます。

5)支店の見学

6)本社で休憩

  休憩中にも、落書きで遊べるようにしてあります。
  休憩時間に休む子はほとんどいません。

7)サンクスカード

  セミナールームで、お父さん、お母さんに
  サンクスカードを書いて終了!



わたしは、冒頭に、15分お話しました。


昔の部下が家族で参加していて、
赤ちゃんだった子どもも、もう小学校高学年。

「もう○歳になったか〜!」と、
モップ交換する姿を見るのは
感慨深いものがありました。




今年は、3回開催。


よい仕事は、
家族の協力と応援があってこそ。


できるだけ多くの家族に
参加してほしい! という
願いを込めて、

親子で参加したら1万円、
食事代としてプレゼントしています。


武蔵野で働く社員は、
有給休暇を取って参加します。



小山が、自宅にサンクスカードや
はがきを送るのも、
社員の様子を家族に伝えるため。


自宅へのはがきも、
子ども会社見学会も
家族の協力を得るための仕組みです。




株式会社武蔵野
専務取締役 矢島茂人

○バックナンバーはこちら
⇒ <http://kankyo-seibi.com/?cid=1>



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